Metodología para determinar las competencias laborales

dc.contributor.author	Garcia Dousat, Yordanis
dc.contributor.author	Reyes Jardinez, Lixania
dc.date.accessioned	2016-09-06T18:38:36Z
dc.date.available	2016-09-06T18:38:36Z
dc.date.issued	2011
dc.identifier.issn	2223-8867
dc.identifier.uri	http://repositorio.upecen.edu.pe/handle/20.500.14127/46
dc.description.abstract	Se aborda un procedimiento para la determinación de las competencias laborales en una agencia empleadora; entidad encargada de garantizar el suministro oportuno y eficaz de capital humano a las organizaciones del sector o grupo empresarial en el que se desenvuelve. El objetivo de este material es proveer a este tipo de organización de una herramienta que sirva de guía para la determinación de las competencias a los diferentes niveles y para la elaboración de los perfiles de competencias, que se convertirán en el elemento integrador del sistema de GCH.	es_ES
dc.format	application/pdf	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Universidad Peruana del Centro	es_ES
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es_ES
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/2.5/pe/	es_ES
dc.source	Universidad Peruana del Centro	es_ES
dc.source	Repositorio Institucional - UPECEN	es_ES
dc.subject	Competencias laborales	es_ES
dc.subject	Competitividad	es_ES
dc.title	Metodología para determinar las competencias laborales	es_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/article	es_ES

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