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dc.contributor.advisorLeón Untiveros, José Luis
dc.contributor.advisorRincón Calvo, Sauri Yesenia
dc.contributor.authorFierro Sulca, Andersen Alberti
dc.date.accessioned2021-04-08T12:11:42Z
dc.date.available2021-04-08T12:11:42Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttp://repositorio.upecen.edu.pe/handle/20.500.14127/247
dc.description.abstractEl presente estudio tiene por título: Diseño del Modelo de Gestión por Procesos para Mejorar la Eficiencia y Eficacia de la Administración en la Oficina de Recursos Humanos del Hospital Regional Docente Clínico Quirúrgico Daniel Alcides Carrión de la Ciudad de Huancayo, donde tuvo como objetivo diseñar un modelo de gestión basada por procesos que permita mejorar la eficiencia y la eficacia de la administración en la Oficina de Recursos Humanos del HRDCQ DAC HYO. En la etapa de diagnóstico se realiza el mapeo de los procesos actuales que se realiza en la administración de la Oficina de Recursos Humanos, el mism o nos permitió identificar los principales problemas. En la etapa de diseño, se propone la mejora para los subprocesos de los procesos administrativos de la Oficina de Recursos Humanos, con el que se percibe el incremento de la satisfacción mediante las encuestas y cuadros comparativos el cual le otorgan un valor añadido de la situación actual con la propuesta de mejora. Por último se realizó el análisis de la identificación de los procesos confirmándose la hipótesis general de acuerdo a los objetivos específicos planteados y concluyendo que el Modelo de Gestión por Proceso influye directamente proporcional en la eficiencia y eficacia de laadministración de la Oficina de Recursos Humanos del HRDCQ DAC –HYO; Asimismo facilitarael conocimiento laboral considerando la estructura orgánica apoyándose en procesos para la toma de decisiones rápida. Losindicadores de procesos que nosacceden a ser un instrumento de medición de las variables ayudándonos a conseguir una estructura orgánica por procesos que usa como insumo los procesos influyendo directamente en el cliente. De los mismos influye en el costo de los procesos realizado; debido a que se optimizarán los procesos lo cual contribuirá en la disminución en el tiempo que se realizan las actividades y con ello el costo de los de los mismos.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Peruana del Centroes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rightsAtribución 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/*
dc.sourceUniversidad Peruana del Centroes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - UPECENes_ES
dc.subjectDiseño del modelo de gestión de procesoses_ES
dc.subjecteficacia y eficienciaes_ES
dc.titleDiseño del modelo de gestión por procesos para mejorar la eficiencia y eficacia de la administración en la oficina de recursos humanos del hospital regional docente clínico quirúrgico Daniel Alcides Carrión de la ciudad de Huancayoes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.levelBachilleres_ES
thesis.degree.nameLicenciado en administración de empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana del Centro. Facultad de Derecho y Ciencias Administrativases_PE
thesis.degree.disciplineCarrera Profesional de Administración de Empresases_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.author.dni20053363
renati.advisor.dni20071012
renati.advisor.dni70355701
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-2923-9168es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-3259-5515es_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413016


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