Sistema de información y la gestión administrativa de la municipalidad distrital de rosario Acobamba – Huancavelica en el periodo 2015 – 2018

Abstract

La presente investigación inició formulándose el siguiente problema ¿Qué relación existe entre el Sistema de Información y gestión administrativa en el personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Rosario Acobamba – Huancavelica en el periodo 2015 – 2018?, cuyo propósito fundamental fue: Determinar la relación que existe entre el Sistema de Información y la Gestión Administrativa en el personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Rosario Acobamba – Huancavelica en el periodo 2015 – 2018. Se utilizó el método científico cómo método general, así mismo como método específico el método inductivo, hipotético – deductivo, estadístico y el descriptivo. La investigación es de tipo no experimental, con diseño correlacional, con una población censal de 17 trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Rosario Acobamba – Huancavelica en el periodo 2015 – 2018; quienes fueron escogidos a través del muestreo no probabilístico por conveniencia. En su ejecución se aplicó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario, para la fiabilidad y la validez del instrumento se ha utilizado la consistencia interna, el cual está dado por el valor de alfa de Cronbach para v1 es 0.812 y para v2 es 0.793. El procesamiento fue a través del programa SPSS versión 25 y Excel 2016 Al final de la investigación se arribó a la siguiente conclusión: Se determinó que, existe una correlación significativa entre el sistema de información y la gestión administrativa en el personal administrativo de la Municipalidad de Rosario Acobamba - Huancavelica en el periodo 2015 – 2018, luego de hallar una Rho de Spearman de 0,598. Por la significancia obtenida (sig.=0,011) menor a 0.05 se verifica la existencia de dicha relación. En consecuencia, se confirma la hipótesis general planteada al inicio de la investigación.